北京百灵鸟餐饮管理有限公司

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关于强化员工上下班安全管理规定的通知


公司各分店、各部门:

为了进一步加强对员工上下班安全管理的规定,维护公司正常生产秩序,树立公司形象,杜绝个别员工在工作时间及晚间休息外出现象,贯彻执行本公司的上、下作息制度,根据公司办公会议精神,现制定如下规定:

1、公司员工必须严格遵守上、下班的时间标准,自觉做到不迟到、不早退、不旷工(具体上、下班时间由各店根据实际工作时间自行调整);

2、有事必须请假的员工,假期在两天内(含两天)的应向本人所属的组长、店长提出书面申请,超过三天(含三天)者须向公司有关领导提出书面申请;

3、具体处罚规定:

①员工在一周内迟到或早退二次以上(含二次)者,应扣发当月5%工资;

②员工在一月内迟到或早退累计超过六次(含六次)者,应扣罚当月10%工资;

③员工每旷工一次,应扣发当月工资5%,员工请事假按有关规定执行;

④员工未经批准擅自离岗或超过准假期的,按旷工处理,一月内旷工达到14天(含累计者),旷工期间停发一切工资待遇,并解除劳务关系,对造成恶劣影响或经济损失的,公司保留追究当事人经济责任的权利;

4、确因工作时间原因而发生迟到者,应在当天内向所在店责任经理解释,征得店责任经理的认可;

5、上班时间凡因工作或私事需外出的员工,必须向店责任经理告知,同时填写员工请假条,以明示本人的工作状况,如没有填写请假条者,均按旷工处理;

6、各店员工上、下班自驾车安全管理:

①自驾汽车、摩托车上下班的员工,必须有国家规定的驾驶资质,且车辆牌照、保险、车况均符合国家相关法律法规规定;

②自驾员工要严格遵守交通法规,文明、安全行车,保持车况良好、车体清洁,在所在单位院内停放,必须保持车体清洁;

③驾车遇到雨、雾等特殊天气,要减速慢行,提高警惕;

④自驾汽车时要系好安全带,骑摩托车时要带好头盔;

⑤严禁酒后驾驶,严禁开赌气车、英雄车,严禁超速行驶,如不按正常交通规定行驶,驾驶者承担一切后果;

⑥一旦发生交通事故,驾驶员应及时上报公司有关部门,及时报警。

7、员工上下班骑自行车、电动车的安全管理规定:

①认真学习安全交通法规,认真学习公司相关安全管理制度,严格遵守交通规则,确保行驶安全;

②自行车、电动车车况要求:刹车功能有效,便于操作;车位红色反光器光亮;车铃位置适合,使用有效,声音响亮;轮胎花纹清晰,气压适合;车撑稳固,无损坏;

③行驶要求:行车前将车座调到适当高度,尽量穿颜色鲜明或浅色衣服,天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服;任何有可能影响你控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用,宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链,使车人摔倒;行驶途中应在非机动车道内行驶,未划分车道的道路应靠右行驶;前方有站牌或其他车辆停放时,要注意减速避让;横过公路时应停车观察,确认安全时方可通过;骑车时不准接打电话,不准发短信;遵守所在单位院内车辆行驶停放规定;骑电动车员工必须佩戴头盔;大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时,不准骑电动车、自行车上下班;不准带人行驶;

8、员工步行上下班安全管理规定:

①认真学习交通法规,认真学习公司安全管理制度,严格遵守交通规则,严格遵守公司安全管理制度。上下班途中,在确保安全情况下前行;

②行走时,要走人行道,没有分车道的应靠右行走;

③横穿公路时,应走斑马线,按交通信号行走,无斑马线的路段,应左右观察,在确认安全的前提下通过;

④横过公路时,不准接打电话,不准收发短信,不准嬉闹追逐;

9、员工乘公交车上下班安全管理规定:

①认真学习安全交通法规,认真学习公司安全管理制度,严格遵守交通规则,严格遵守公司安全管理制度。步行时要在确保安全的情况下前行;

②员工应在公交车停站(点)乘车,不得在非停车点拦车;

③员工在等候停车时,要在站台上或车道以外,不准站在车道上(包括机动车道和非机动车道)候车;

④等候下车的员工一定抓好扶手,以保持身体平衡,车辆稳定后方可上下车辆,保持先下后上的良好乘车秩序;

⑤行车中,要对紧急刹车有预防,避免摔伤、碰伤;

⑥乘车时,不准把头、手、胳膊、等伸出窗外,以免意外受伤,不准向车外扔物品、垃圾。

10、员工工作期间乘餐车安全管理规定

①认真学习安全交通法规,认真学习公司安全管理制度,严格遵守交通规则,严格遵守公司安全管理制度。步行时要在确保安全的情况下前行;

②乘车时,不准把头、手、胳膊、等伸出窗外,以免意外受伤,不准向车外扔物品、垃圾;

③任何人乘坐餐车禁止抽烟、喝酒、嬉戏打闹,妨碍驾驶员正常操作。

 

                                                                                                                                                                 公司行政部

                                                                                                        2013年10月20日